近期，在2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，中央提出開(kāi)展“人工智能+”行動(dòng)，并培育未來(lái)產(chǎn)業(yè)，這是繼今年3月份政府工作報(bào)告再次提到“人工智能+”。 “人工智能+”行動(dòng)著重強(qiáng)調(diào)技術(shù)的跨界融合與創(chuàng)新應(yīng)用，致力于通過(guò)重塑現(xiàn)有商業(yè)模式和提升運(yùn)營(yíng)效率，賦予企業(yè)更強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與卓越的用戶(hù)體驗(yàn)，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)邁向高質(zhì)量發(fā)展的新階段。

　　人工智能已滲透至各行各業(yè)

　　現(xiàn)如今，人工智能的應(yīng)用已廣泛滲透至各行各業(yè)，尤其在其強(qiáng)大賦能之下，眾多傳統(tǒng)行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的變革與顛覆，這一進(jìn)程雖伴隨著社會(huì)的陣痛，尤其是給就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。然而，在這一波由人工智能引領(lǐng)的人類(lèi)產(chǎn)業(yè)革命浪潮中，它正以前所未有的力量重塑著各行各業(yè)的商業(yè)模式，并悄然孕育著新興產(chǎn)業(yè)的誕生。這些新興產(chǎn)業(yè)，無(wú)疑將成為打破當(dāng)前經(jīng)濟(jì)困局、尋求突圍的關(guān)鍵所在。

　　自從2022年11月30日OpenAI開(kāi)發(fā)并推出的聊天機(jī)器人以來(lái)，生成式人工智能技術(shù)迅猛發(fā)展，且用戶(hù)數(shù)量以指數(shù)級(jí)數(shù)量增加，給各行各業(yè)帶來(lái)沖擊的同時(shí)也催生了大量新興行業(yè)。據(jù)極光月狐數(shù)據(jù)，僅App端，ChatGPT當(dāng)下已覆蓋全球超51億的用戶(hù)群，并于美國(guó)、日本等眾多地區(qū)登頂效率榜榜首。

　　中國(guó)頭部企業(yè)深度參與AI大模型研發(fā) 

　　中國(guó)近年來(lái)在大數(shù)據(jù)和人工智能應(yīng)用領(lǐng)域具有先天市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，各領(lǐng)域的頭部企業(yè)花巨資投入研發(fā)企業(yè)的人工智能服務(wù)模型，降本增效，提升服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在提質(zhì)增效方面效果顯著。

　　中國(guó)企業(yè)要想在這波技術(shù)浪潮中獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，需要成為AI大模型的“造物者”。近年來(lái)，我們看到互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)在AI領(lǐng)域持續(xù)大規(guī)模投入。疫情期間及其后的兩年，我國(guó)科技公司和科研機(jī)構(gòu)在人工智能大模型的開(kāi)發(fā)上取得了顯著進(jìn)展。

　　根據(jù)極光月狐數(shù)據(jù)《2024年Q3移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)研究報(bào)告》，從政策到備案，我國(guó)當(dāng)下高度重視生成式AI的發(fā)展，進(jìn)入Q3，更多深耕細(xì)分領(lǐng)域的中小企業(yè)開(kāi)始申請(qǐng)大模型備案。預(yù)計(jì)2024年全年將有230~240款大模型通過(guò)備案，AI將加速滲透至日常，賦能各類(lèi)產(chǎn)品及應(yīng)用。

　　AI大模型重塑招聘行業(yè)業(yè)態(tài) 助力實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 

　　在招聘行業(yè)，據(jù)極光月狐數(shù)據(jù)發(fā)布的報(bào)告，國(guó)內(nèi)頭部某招聘平臺(tái)今年前三季度在AI招聘軟件研發(fā)上投入達(dá)2.31億，通過(guò)降本增效實(shí)現(xiàn)了利潤(rùn)率上升，并持續(xù)以研發(fā)投入支持AI戰(zhàn)略推進(jìn)。人工智能在招聘細(xì)分領(lǐng)域的使用帶來(lái)了多個(gè)顯著好處?，比如提高招聘效率、提升招聘質(zhì)量、降低人為偏見(jiàn)、優(yōu)化候選人體驗(yàn)以及降低招聘成本等方面。根據(jù)極光月狐數(shù)據(jù)調(diào)研報(bào)告，從發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，招聘頭部企業(yè)在自身“平臺(tái)+SaaS+服務(wù)”模式上持續(xù)強(qiáng)化BHC生態(tài)建設(shè)，其所聚焦的AI技術(shù)升級(jí)和應(yīng)用創(chuàng)新正在為核心業(yè)務(wù)的提質(zhì)增效提供更多驅(qū)動(dòng)力。

　　根據(jù)極光月狐數(shù)據(jù)報(bào)道，面對(duì)AI面試普遍存在的評(píng)價(jià)準(zhǔn)確性和反作弊問(wèn)題，招聘企業(yè)以自動(dòng)化多重深度追問(wèn)技術(shù)、智能防作弊系統(tǒng)提升甄別能力，據(jù)公布其AI面試結(jié)果與資深面試官評(píng)分的一致性大于90%，對(duì)作弊檢測(cè)的準(zhǔn)確率超95%。

　　在AI技術(shù)的賦能下，極光月狐數(shù)據(jù)認(rèn)為，AI+招聘的意義不僅是以新技術(shù)提升招聘效率和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，還在一定程度上放大了自身在高端招聘賽道的差異化優(yōu)勢(shì)。AI技術(shù)在招聘/人力資源管理領(lǐng)域的應(yīng)用具有智能化、個(gè)性定制化優(yōu)勢(shì)，正對(duì)應(yīng)解決中高端人才招聘要求非標(biāo)、崗位適配需求高、勝任力評(píng)估及匹配難等方面的痛點(diǎn)。通過(guò)AI驅(qū)動(dòng)，招聘企業(yè)實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)高端人才需求的個(gè)性定制面試、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的智能招聘決策、長(zhǎng)期人才評(píng)估與管理，進(jìn)一步提升了對(duì)企業(yè)相關(guān)需求的滿(mǎn)足能力和成本控制能力。 

　　“人工智能+”是推動(dòng)各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵 

　　人工智能、大數(shù)據(jù)、5G等新技術(shù)正在快速迭代，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。這些技術(shù)為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了強(qiáng)大動(dòng)力，有助于提升產(chǎn)業(yè)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。中央提出“人工智能+”行動(dòng)意使新一輪技術(shù)革命推動(dòng)各行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，使人工智能賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值，推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　極光月狐數(shù)據(jù)認(rèn)為，整體來(lái)看，當(dāng)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)壓力與挑戰(zhàn)并存，未來(lái)，線(xiàn)上經(jīng)濟(jì)將成為帶動(dòng)內(nèi)需并提升企業(yè)國(guó)際影響力的關(guān)鍵，望線(xiàn)上/線(xiàn)下協(xié)同、產(chǎn)業(yè)融合能夠進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展帶動(dòng)需求提升，帶來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的正循環(huán)。